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担当拼搏、开放协同、创新学习、持续改进
凯莱谱文化价值观
以成就客户为中心
担当拼搏
拥有主人翁意识，问题到我止
先做好自己，再期待别人
勇于成功且敢于承担失败
坚持以结果为导向，以超出预期为目标
开放协同
以解决问题为前提，提建设性的意见
以开放和感恩的心态，完整地听取意见
协作的精神，以目标为导向解决问题
乐于分享，成就他人
创新学习
时刻保持好奇心，持续探索新知识
以虚心的态度，向行业学习
跳出惯性思维，一切皆有可能
坚持以简单的方式解决复杂问题
持续改进
反思先从自己开始
改变从头开始，从今天开啦
时时复盘，答案永远在现场
不断优化，精益求精
以合规运营为准则
晋升发展
公司有完整的员工上升通道，实行多通道（管理族、技术族、营销族和专业族）晋升体系，为员工提供更多的发展空间；对于优秀的人员，定期更换更好的、更具挑战性的区域市场。
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初级（专员/技术员）
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中级(主管/工程师）
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高级（经理/高级经理/高级工程师）
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专家（总监/技术专家）
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首席专家（高级总监/首席专家）
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首席科学官（副总裁/首席科学官）
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董事长/总裁
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